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太原铁建公司党委党建工作“分片包保责任制”进基层

浏览次数:日期:2018年12月17日

太原铁建公司党委实行党建工作“分片包保责任制”进基层

为全面严格落实党建工作责任,太原铁建公司党委实行党建工作分片包保责任制,采取明确督导任务、创新督导方式、深化督导责任的方式,切实推动党建工作实现创新发展。 

一是明确督导任务,细化任务清单。以基层党建工作分片包保责任制为抓手,以动态的管理模式为基础,牢固树立“全面督导”的思维,拟定督导工作重点任务清单,从“考核指标、评价标准、考核办法”等多个方面入手,制定科学有效的考核评价体系,对照年初的安排部署和考核评价办法,从严从实压实党建责任,使督导工作更接地气、更有实效。

二是创新督导方式,建立检查机制。构建由机关党群工作人员分片包保的“2+3”组团式党建督导机制,建立“分片会诊”制,成立片区联系督导组9个,采取“听、查、看、访、评”的方式,全面负责包保单位党建工作的指导、督促和帮扶,形成党建督导的强大合力。公司党委定期召开包保工作情况汇报会,交流经验,研究解决工作中的重点、难点问题,对症下药。

三是深化督导责任,拧紧责任“发条”。各组依托党建调研、蹲点指导等方式,定期深入扎实细致全面掌握包保单位党建工作的进展情况,原汁原味反馈,建立整改台账、实行挂牌销号式管理, 敢于“唱黑脸”,“当包公”,不做矛盾“二传手”,逐级拧紧螺丝、层层传导压力,确保党建督导工作做到“深、细、实、准、效”。

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