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太原铁建混凝土分公司党委创“心”党建模式助推党建工作升级

浏览次数:日期:2019年04月30日

太原铁建混凝土分公司党委创“心”

党建模式助推党建工作升级

近日,云顶娱乐太原铁建混凝土分公司党委始终以真情投入,创“心”党建模式,以“服务暖心,共建聚心,文化乐心,和谐同心”为切入点,力求以真情唤真心,扎实推进基层党建各项工作。

精细管理,服务暖心。在专业生产、成本控制、队伍建设、薪酬管理、创新工作、文化建设等方面,全心全意聚焦项目精细管理。通过模块化建站管理,形成一套涵盖“三区”建设、人员配置、设备配置、建设费用的精细完整标准,以生产和质量保证为主线,出一套职责明确、接口严密、流程清晰、资料完善的精细管理标准。

携手共筑,共建聚心。通过加强员工教育培训、组织员工道德讲堂方式等途径,常抓不懈提高员工各方面素质,重新制定各项制度办法29项,通过人性化的管理真正与员工建立良好的沟通、了解、尊重和信任,进一步凝心聚力,提升内部“团结、热情”文化。

全民参与,文化乐心。“五一”期间开展了以“聚合力、提精神、促和谐、保生产”为主题的职工文体系列活动;“六一”举办了“关心下一代,六一儿童书画作品展”为主题的亲子活动;“七一”期间开展了以“不忘初心、牢记使命、敢于担当、甘于奉献”为主题的“七一”主题党建活动;“十一”期间开展了以“庆国庆安全质量知识有奖竞赛答题”活动。通过多形式、多渠道、多途径丰富职工尤其是基层拌和站党支部职工的业余文化生活,达到娱乐身心,提升凝聚力的效果。

温馨细致,和谐同心。通过关注公司EAP心灵电台,组织员工参与“寻找‘心’主播”活动、逐步在所属基层拌和站设置员工心灵驿站、开展党委书记谈心谈话活动等措施,进一步关心员工在生活、工作中的困难。同时,通过强化系统建设、表彰先进、文娱活动等措施,充分调动广大员工的工作积极性,全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐工作氛围。              

(韩 晓)

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