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公司党委“四互”举措发挥入党培养联系人作用

浏览次数:日期:2019年05月08日

公司党委“四互”举措发挥入党培养联系人作用

公司党委以思想互融、理论互学、工作互促、素质互提为内容的“四互”举措发挥入党培养联系人作用,把党要管党、从严治党要求落实到发展党员工作的每一个环节。

一是思想互融,当好知情人。以“三会一课”为契机,充分发挥入党培养联系人的引领作用,结对子、交朋友,谈心谈话做到经常、融入日常,深入了解掌握思想动态,不断端正入党人的入党动机。实时关注入党积极分子的思想动态,多层次、多角度地强化入党积极分子对党的历史、发展、奋斗目标的正确认识和理解,让其思想意识与党员同步,进一步端正入党动机。

二是理论互学,当好引领人。组织入党培养联系人对党的基本知识进行归纳,总结形成关于党章和习近平新时代中国特色社会主义思想的知识点,抓住工作生活的小时段,向入党积极分子介绍党的基本知识。吸收入党积极分子列席党小组会、上党课,教育引导入党积极分子全面深入地学习领会党的十九大精神,逐条逐句研读党章,进一步扎实理论基础。

三是工作互促,当好帮带人。有计划地给予入党积极分子一定的工作任务,发挥入党培养联系人在自身技术领域、岗位职责范围内充分发挥专业技术、岗位争先的帮带作用,帮助入党积极分子在工作实践中改造世界观,充分接受锻炼和考验。同时,对入党积极分子进行专业培训,成长为技术能手、岗位标兵,充分发挥先锋模范作用。

四是素质互提,当好介绍人。入党培养联系人定期带领入党积极分子列席参加党课、党员大会、党员志愿服务等党的各项活动,比照党员标准,接受锻炼和考验;加强跟踪考察,就品格特质、综合能力、工作活力等方面进行综合评判,并将评判结果写入《入党积极分子培养表》。对不符合条件的提出调整意见,对符合条件的做好提名推荐。

(党委工作部)

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